南通滨江临海，经济脉搏强劲，独特区位催生特殊人才需求。传统招聘像撒网捕鱼，耗时耗力命中率低。现代更注重定位——如同为特定鱼群定制声纳。
有人问：“为何需要专业寻访服务？” 看似简单，实则核心。公开渠道能找到的是“活跃人才池”，仅占整体人才的15%-20%。真正改变格局的潜力股，往往隐匿在那片“静水深流”的领域。专业机构的价值，在于建立通往这片深水的可靠航道。
聚目的围绕着深度理解与高效连接展开：
服务效能关键指标对比
| 维度 | 常规方式 | 聚目模式 | 效能差异 |
|---|---|---|---|
| 响应敏捷度 | 周级反馈周期 | 48小时初步反馈 | 效率提升 70%+ |
| 人岗契合度 | 表层技能匹配 | 文化/潜力深层校准 | 留存率提高40% |
| 覆盖纵深 | 公开渠道有限覆盖 | 静水人才库激活 | 优质选项x3倍 |
曾协助一家智能装备制造伙伴寻访技术总监。公开搜索两月无果，我们聚焦长三角产业链隐性人才流，三周内锁定一位从未更新简历的资深专家。关键并非“找到人”，而是理解客户技术路线图的独特性，精准匹配那位候选人在精密传动领域的十年闭环研发经验——这正是设备升级的命门。
南通企业务实、重效。服务价值不在于流程描述，而在于能否洞悉：当前团队短板在哪？下一阶段增长卡点是什么？人才引进如何真正作用于这些关键命题？清晰定义问题，自然有的放矢。
好的合作如同齿轮咬合——专业机构需沉入客户业务逻辑的运转节拍，才能在人才星图中定位最亮的坐标。当寻访动作与企业发展动能同频，每一次推荐便成为推动增长的切实支点。
聚目猎头JVMU是一家咨询服务的专业猎头公司，我们致力于为品牌雇主制定综合人力资源服务方案，包括高级人才寻聘、外包服务、劳务派遣方案等多个领域，服务行业包括互联网、电子通信、IT互联网、人工智能、金融、新能源、生物大健康等，助力企业取得商业成功。