招聘战略咨询

企业的招聘部常会面临的被动局面

企业招聘流程过程全部或部分外包交给我们猎头团队,由我们代为管理客户内部招聘流程,流程包括以下四大步骤

如何改变企业困局

企业招聘流程过程全部或部分外包交给我们猎头团队,由我们代为管理客户内部招聘流程,流程包括以下四大步骤
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确立招聘指标

构建结果导向型KPI框架

量化到岗时效、人才留存率等关键指标

量化招聘成本

用KPI具体量化人均招聘成本

实现预算刚性约束,提升单岗效用

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优化招聘渠道

帮助企业建立多维渠道

优化响应速度、质量

招聘流程

梳理端到端招聘核心节点

压缩冗余环节,提升节点转化效能

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精准猎才-驱动企业卓越未来

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