聊起高端猎头费用，不少人第一反应是“哇，怎么这么贵？”其实，这事儿没那么复杂。想象一下，你委托朋友找个稀有的老物件，得花点心思吧？找高级人才也一样，聚目猎头的团队常年在行业里深耕，从筛选候选人到背景核查，每一步就像侦探查案。上周，有个客户问我们：“费用到底在哪些地方烧钱？”简单说，不光是找人，还包括前期调研——比如某个技术岗位，得分析市场供需，有时还得跨城市飞一趟。举个例子，去年我们帮一个项目找CTO，光是前期沟通就耗了两周，才锁定目标。这种资源投入，费用自然水涨船高。
| 项目 | 典型区间 | 备注说明 |
|---|---|---|
| 首付比例 | 10%-20% | 基于职位难度预付 |
| 成功佣金 | 年薪的20%-30% | 入职后才收，保障结果 |
| 附加服务费 | 协商定值 | 如深度背调，按需加收 |
| 周期影响 | 缩短减费 | 提前完成，费用可下调 |
为什么佣金能到年薪的30%？回想那次帮忙找的营销总监，市场上一将难求，我们动用了全球网络，最终省了客户半年时间——时间就是钱啊。聚目猎头坚持这个模式，因为只收成功费，客户风险降到最低。有人又好奇：“万一选人不合适怎么办？”我们有个隐性保障：三个月内离职，免费重找。这招试过多次，客户反馈省心不少。
聚目猎头JVMU是一家咨询服务的专业猎头公司，我们致力于为品牌雇主制定综合人力资源服务方案，包括高级人才寻聘、外包服务、劳务派遣方案等多个领域，服务行业包括互联网、电子通信、IT互联网、人工智能、金融、新能源、生物大健康等，助力企业取得商业成功。