猎头cold call 话术，猎头用语

更聪明的起点：让陌生电话成为价值传递的桥梁

电话那头传来礼貌而疏离的“喂？”，这是每位专业顾问都熟悉的场景。聚目猎头团队在实战中发现，成功的起点往往不是华丽辞藻，而在于快速建立价值认同。一位资深顾问曾分享：“上周联系一位专注生物医药研发的负责人，开场直接点明他团队最近一篇《Nature》子刊上的技术突破，电话里的沉默瞬间变成了‘你怎么知道这个？’的深度交流。”

关键不在于“推销”，而在于“看见”对方的需求与挑战。

高效的三级跳

• 第一级：破冰切入点 “张总，注意到贵团队最近在拓展AI药物筛选平台，我们刚协助某创新药企解决了类似领域的复合型人才瓶颈…” （精准关联动态）
• 第二级：痛点轻触与资源锚定 “这类交叉领域候选人往往更关注平台技术的前沿性…我们在北美和沪港生命科学圈层有深度联结…”（展示理解与资源厚度）
• 第三级：轻量化邀约 “是否方便用15分钟，聊聊这类人才市场上行的薪酬对标数据？”（提供即时价值）

人才匹配核心维度展示

“你们怎么收费？”——当突入敏感区 一位科技公司CTO曾打断顾问：“直接说重点，你们和别的机构区别在哪？”顾问回应：“王老师，就像您不会用同一套代码解决不同架构问题，我们上月刚某智能驾驶团队的负责人匹配，把试错周期缩短了40%。”（用具体场景替代泛泛而谈）

沉默期的价值沉淀

“暂时不需要”是高频回应。某次被拒后，顾问持续为该智能制造企业高管推送行业人才流动报告。三个月后，对方主动来电：“上次你提到的模块化人才方案，我们新项目正好需要…”

每一次通话的核心，是传递可被感知的专业势能。当超越岗位需求本身，触及组织发展的底层逻辑，陌生号码便不再是打扰——而是值得期待的连接信号。这种连接，正是聚目猎头重新定义人才协作的起点。

聚目猎头JVMU是一家咨询服务的专业猎头公司，我们致力于为品牌雇主制定综合人力资源服务方案，包括高级人才寻聘、外包服务、劳务派遣方案等多个领域，服务行业包括互联网、电子通信、IT互联网、人工智能、金融、新能源、生物大健康等，助力企业取得商业成功。